| Xin ngừng ngay Chả hiểu sao, những kiểu bươi móc thông tin doanh nghiệp thế này cứ tồn tại mãi... Giả thử người post topic là anh Nam Trung, sẽ nghĩ thế nào nếu người ta bươi móc chuyện đời tư doanh nghiệp của mình, lại còn khuyến khích ngồi đoán già đoán non, trù ẻo... Rồi các mem khác nhào vào bàn tán túi xụi lên, nào là do thất bại nên co cụm, nào là do nhân viên chính nghỉ việc, đây là 1 sự thụt lùi của DAS... Giời ạ... Thành thật khuyên các bạn nên ngừng những kiểu bài viết thế này, chả có lợi cho ai. Lấy điển cứu ra phân tích để học hỏi, nếu phân tích được đúng sai, góp ý, phản hồi ... thì ok, Chứ còn lấy chuyện để làm quà, vô thưởng vô phạt thế này, thì không nên. Tình còn đây mà người đã đi xa Quay đầu lại chỉ nhìn thấy gió mưa chấp chới... |